hopital universitaire vaudois
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation
Le service d’hématologie au sein du département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la
clinique, le laboratoire de routine et la recherche sur les maladies hématologiques
bénignes et malignes. Le service fait partie d’un département en étroite collaboration
avec le service d’oncologie médicale, d’immuno-oncologie et de radio-oncologie.
Mission
• Vous êtes impliqué-e, par rotations périodiques dans les diverses consultations
spécialisées de l’hématologie (hématologie générale bénigne/hémostase,
consultations lymphomes/myélomes, consultations leucémies/syndromes
myélodysplasiques)
• Vous assurez, sous la supervision d’un chef de clinique ou d’un médecin cadre,
la gestion des patients pris en charge en ambulatoire et hospitalisés et faites
partie de l’équipe qui participe aux gardes (week-ends, fériés)
• Vous assistez et intervenez aux différents colloques et formation
• Vous participez également aux études cliniques du service d’hématologie
Profil
• Vous êtes diplômé-e depuis quelques années et avez une expérience d’au
moins 2 ans en médecine interne
• Vous êtes autonome, curieux-se, avec un excellent sens de la communication
• Vous désirez parfaire vos connaissances dans la spécialité d’hématologie
• Vous maîtrisez la langue française (minimum B2).
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier
universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une
offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de
formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les
quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis
l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de
l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les
abonnements des transports publics, promotion des véhicules « Mobility » et
rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments
hospitaliers avec des tarifs préférentiels
• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et
d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de
congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Nathalie Lauriers, Responsable
administrative, +41795569860
Envoi des dossiers : nathalie.lauriers@chuv.ch
En cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier
judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes
originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses
processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos
collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie
et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute
discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à nathalie.lauriers@chuv.ch
